近日，AI漫劇在社交媒體上持續(xù)升溫，相關(guān)教程、經(jīng)驗(yàn)分享和“變現(xiàn)攻略”頻頻刷屏，不少內(nèi)容動(dòng)輒收獲上萬(wàn)點(diǎn)贊和評(píng)論。熱鬧背后，一些不法分子也盯上了這一新風(fēng)口，把“AI漫劇”包裝成門(mén)檻低、賺錢(qián)快的新機(jī)會(huì)，再以“零基礎(chǔ)可做”“邊培訓(xùn)邊接單”等話術(shù)吸引求職者上鉤。
BOSS直聘（BZ）在春招“招轉(zhuǎn)培”專(zhuān)項(xiàng)治理公告中披露了一起相關(guān)案例：一招聘者假借招聘“AI漫劇生成實(shí)習(xí)生”，以“新手第一部劇可賺10來(lái)萬(wàn)”為由逐步誘導(dǎo)求職者繳納2000元的學(xué)費(fèi)。
“招轉(zhuǎn)培”一直是求職招聘市場(chǎng)的一大頑疾。隨著新興職業(yè)不斷出現(xiàn)，一些違規(guī)招生組織的套路也在不斷變化，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、求職心切的應(yīng)屆畢業(yè)生更容易成為受害對(duì)象。
當(dāng)前正值春招季，為進(jìn)一步保護(hù)學(xué)生群體合法權(quán)益，BOSS直聘（BZ）持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“招轉(zhuǎn)培”相關(guān)違規(guī)違法行為的治理力度。專(zhuān)項(xiàng)治理公告顯示，春招期間平臺(tái)累計(jì)封禁與違規(guī)招生相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)2335家，累計(jì)處置相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)賬號(hào)超1.28萬(wàn)個(gè)。
四類(lèi)典型案例揭露“招轉(zhuǎn)培”新套路，收費(fèi)仍是核心特征
在安全治理公告中，BOSS直聘（BZ）公示了四起典型案例。從這些案例看，雖然“招轉(zhuǎn)培”外包裝不斷變化，但核心路徑大體相似：先發(fā)布“AI漫劇生成”“直播帶貨主播”“無(wú)人機(jī)（885564）飛手”等熱門(mén)崗位，虛構(gòu)高薪吸引求職者關(guān)注，再在后續(xù)溝通中將招聘逐步引向培訓(xùn)、考證、合作項(xiàng)目等收費(fèi)環(huán)節(jié)。
在和AI漫劇相關(guān)的違規(guī)案例中，一招聘者就以“只要大專(zhuān)生，很快就能學(xué)會(huì)”等話術(shù)吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，制造“門(mén)檻低、賺錢(qián)快”的假象。添加求職者聯(lián)系方式后，對(duì)方進(jìn)一步要求求職者先交2000元“入股”學(xué)習(xí)，當(dāng)求職者表現(xiàn)出猶豫時(shí)，招聘者還不斷“畫(huà)餅”，辯解稱(chēng)“新手第一部劇收入都在10萬(wàn)元以上，2000元已經(jīng)很便宜了”，試圖誘導(dǎo)其付費(fèi)。
另一類(lèi)典型騙局則是以考證為由設(shè)置收費(fèi)門(mén)檻。例如，某招聘者發(fā)布“8000起請(qǐng)陪診師”職位，在添加求職者微信后，引導(dǎo)對(duì)方付費(fèi)報(bào)名考證，并謊稱(chēng)相關(guān)證書(shū)“全國(guó)通用”。表面上看，這類(lèi)說(shuō)法容易讓求職者誤以為“先考證、后上崗”屬于正常流程，實(shí)際上，相關(guān)溝通已經(jīng)偏離正常招聘邏輯，并帶有明顯收費(fèi)導(dǎo)向。
聚焦“招轉(zhuǎn)培”風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)崗位，進(jìn)一步加固防護(hù)網(wǎng)
結(jié)合平臺(tái)治理實(shí)踐看，“招轉(zhuǎn)培”違規(guī)行為通常較為隱蔽，多是在添加求職者聯(lián)系方式溝通或者線下面試時(shí)，才逐漸暴露出收費(fèi)導(dǎo)向和異常特征。相關(guān)違規(guī)行為之所以具有一定迷惑性，在于違規(guī)招生組織往往會(huì)借助看似正規(guī)的公司主體、辦公場(chǎng)所和崗位包裝逐步獲取求職者信任，隨后在溝通后期顯露真實(shí)意圖。
盡管“招轉(zhuǎn)培”騙局往往在線下溝通環(huán)節(jié)“露出獠牙”，BOSS直聘（BZ）安全團(tuán)隊(duì)利用AI提煉相關(guān)特征，加強(qiáng)對(duì)帶有招生導(dǎo)向、收費(fèi)導(dǎo)向等異常職位信息的前置識(shí)別、研判和攔截。專(zhuān)項(xiàng)期間，事前攔截違規(guī)職位數(shù)月環(huán)比上漲超過(guò)200%。特別是教育機(jī)構(gòu)發(fā)布的學(xué)徒類(lèi)職位，平臺(tái)也進(jìn)一步加大了人工審核力度，盡可能提前識(shí)別相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，減少違規(guī)招生組織觸達(dá)求職者的機(jī)會(huì)。
BOSS直聘（BZ）提示求職者，盡量在平臺(tái)內(nèi)完成溝通并保留聊天記錄，如遇要求付費(fèi)、站外引流、承諾包就業(yè)等異常情況，可及時(shí)通過(guò)平臺(tái)舉報(bào)入口反饋；如已產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失，建議第一時(shí)間報(bào)警處理。
線上提示與線下宣傳結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化求職風(fēng)險(xiǎn)防范提醒
過(guò)往，“招轉(zhuǎn)培”違規(guī)行為多發(fā)于技術(shù)培訓(xùn)、美容美業(yè)、家政服務(wù)等行業(yè)，主要是因?yàn)檫@類(lèi)職位通常帶有一定技能門(mén)檻，求職者更容易接受“先培訓(xùn)，后上崗”的說(shuō)法。針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)職類(lèi)，BOSS直聘（BZ）安全團(tuán)隊(duì)在加大職位信息審核力度的基礎(chǔ)上，同步在溝通環(huán)節(jié)增設(shè)了風(fēng)險(xiǎn)提示，幫助求職者提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
如果求職者在平臺(tái)開(kāi)聊相關(guān)職位，App對(duì)話框內(nèi)會(huì)自動(dòng)彈出灰條提醒，提示求職者注意保護(hù)個(gè)人信息和財(cái)產(chǎn)安全，不要相信“培訓(xùn)后工資分期抵扣”“合作金融低息貸款”等說(shuō)法。專(zhuān)項(xiàng)治理公告披露，春招期間，平臺(tái)累計(jì)下發(fā)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示超475萬(wàn)次，覆蓋學(xué)生群體超158萬(wàn)人次。
在線上提示之外，BOSS直聘（BZ）還同步面向?qū)W生群體開(kāi)展線下宣傳。4月，BOSS直聘（BZ）和相關(guān)部門(mén)走進(jìn)北京培黎職業(yè)學(xué)院、北京昌平職業(yè)技術(shù)學(xué)院等四所高校，開(kāi)展求職安全宣傳活動(dòng)。圍繞學(xué)生群體在求職過(guò)程中容易遇到的收費(fèi)陷阱，BOSS直聘（BZ）向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生發(fā)放了一份實(shí)用、易懂的常見(jiàn)騙局識(shí)別指南，重點(diǎn)拆解了“招轉(zhuǎn)培”“付費(fèi)考證”等常見(jiàn)求職陷阱的典型套路，提醒學(xué)生警惕“先培訓(xùn)后就業(yè)”“包就業(yè)包推薦”等誘導(dǎo)性話術(shù)。
BOSS直聘（BZ）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對(duì)“招轉(zhuǎn)培”等風(fēng)險(xiǎn)，平臺(tái)將持續(xù)升級(jí)治理技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，對(duì)招聘違規(guī)行為保持高壓治理態(tài)勢(shì)，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與社會(huì)多方力量的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同維護(hù)更加規(guī)范、有序、安全的求職招聘環(huán)境。
