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营造公平公正环境阳光民主选人用人

时间:2018-09-21 11:47:57 来源:互联网 阅读:2次

为进一步深化干部人事制度改革。其中,3个群团区管副职岗位还第一次面向全区各人民团体进行系统内公开竞岗。7月31日,集中公开竞岗的演讲答辩在区委党校进行,59名同志登台展示风采,接受评判和挑选。区委常委、组织部长陈升到考场巡视并指导工作。

据了解,此次公开竞岗工作采取发布公告、集中报名、资格审核、民主推荐、演讲答辩、组织考察等程序进行。为切实做好竞岗工作,区委组织部专门召开动员部署会议,进行广泛宣传发动,相关单位干部职工积极踊跃报名。资格审核结束后,对部分超过竞岗规定比例的职位,还通过民主推荐的形式确定了正式参加演讲答辩的人员。7月31日的演讲答辩分为竞职演讲和问题答辩两个环节。在演讲环节,竞岗者联系自身实际,阐述了对所报岗位的认识和工作打算。在答辩环节,评委根据选手的回答情况

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从基本素质、综合分析、语言表达、应变能力、举止仪表等方面进行了现场评分。本次演讲答辩除了设置固定考官,还邀请部分区两代表一委员,街道、园区组织人事干部组成大众评审团参与测评,确保对应试者的评价更加公正客观。

此次集中公开竞岗工作的开展,在全区干部群众中引起了强烈反响,特别是广大机关干部职工参与区委选人用人工作的积极性和踊跃性得到了进一步提升,深化干部人事改革的相关制度设计得到进一步的实践和体现。下一步,区委组织部将结合全区干部队伍建设的实际需要,继续加大干部人事制度改革力度,不断提高干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平,为江宁率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。




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