本報訊 青海大柴旦礦業(yè)有限公司近日再獲國家級認可。這家深植高原的礦業(yè)公司，憑借在關愛職工、構建和諧勞動關系、提升職工幸福感等方面的卓越實踐，成功入選中華全國總工會第四批提升職工生活品質試點單位，成為青海省兩家獲此殊榮的企業(yè)之一。這不僅標志著青海大柴旦礦業(yè)在職工關懷與企業(yè)社會責任領域走在了全國前列，還體現(xiàn)著山金國際（000975）黃金股份有限公司旗下礦山企業(yè)長期以來堅持以人為本、持續(xù)改善職工生活品質的實踐成果。

　　多年來，山金國際始終將職工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，把改善職工生活環(huán)境、提升幸福指數、健全權益保障體系，作為企業(yè)治理的重要工作。

　　在山金國際的統(tǒng)一部署與資源支持下，各礦山生活配套持續(xù)升級。以青海大柴旦礦業(yè)為例，建成占地約2300平方米的現(xiàn)代化職工文化活動中心，集閱覽、健身、文體活動、培訓和應急醫(yī)療于一體，成為高原上的“精神驛站”。藏書豐富的職工書屋、專業(yè)齊全的健身設施、活力四射的球類場館，讓職工在辛勤工作之余，也能享受到豐富、舒適、現(xiàn)代化的業(yè)余生活。

　　值得一提的是，青海大柴旦還配備了擁有專業(yè)設備、救護車及資深SOS醫(yī)護人員的應急醫(yī)療站，實現(xiàn)突發(fā)情況“4分鐘快速響應”，為職工生命安全筑起堅實防線。這些細致入微的關懷，成為山金國際持續(xù)提升職工獲得感、幸福感的典型示范。

　　山金國際旗下礦山企業(yè)始終堅持安全生產“零容忍”，將職工安全、合法權益和福祉保障置于首位。青海大柴旦礦業(yè)通過嚴格的培訓演練和隱患排查，實現(xiàn)了安全生產的持續(xù)穩(wěn)定，今年以來已組織各類培訓演練10余次，排查隱患97項并全部整改，連續(xù)多年保持較大事故“零發(fā)生”。

　　在勞動關系與權益保障方面，青海大柴旦礦業(yè)堅持勞動合同100％簽訂，通過民主管理、暢通溝通等機制，持續(xù)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　同時，構建了涵蓋績效激勵、年終獎勵、健康體檢、高原津貼、節(jié)日關懷等在內的多層次福利體系，真正讓職工感受到“工作在礦山、幸福在身邊”。

　　在這片高原之上，大柴旦礦業(yè)正以其深刻的“幸福礦山”模式，繼續(xù)深化“幸福中控”工程，通過強化機制協(xié)同、推動和諧發(fā)展、打造綠色環(huán)境、保障身心健康、促進素質提升、實施精準幫扶、深化人文關懷七大領域的工作，不斷增進職工的獲得感、幸福感、安全感，努力成為高原礦業(yè)企業(yè)關愛職工、和諧發(fā)展的標桿。

　　山金國際將進一步發(fā)揮青海大柴旦礦業(yè)的示范作用，推動職工生活品質提升，讓每一位山金人在奮斗中收獲成長，感受溫暖，共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。