碧桂園展開了一系列重要的高層管理變動。

　　12月4日，碧桂園發(fā)布人事變動公告。公告顯示，碧桂園執(zhí)行董事及總裁莫斌由公司總裁調(diào)任為聯(lián)席主席，自2024年12月4日起生效。其將繼續(xù)擔任公司的執(zhí)行董事。

　　調(diào)任后，莫斌將負責協(xié)助董事會統(tǒng)籌集團對外戰(zhàn)略關系構建與資源整合，開展集團戰(zhàn)略落地統(tǒng)籌、跨領域重大事項協(xié)調(diào)等工作，助力集團整體經(jīng)營效能提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

　　“一般來說，當前企業(yè)調(diào)整都會出現(xiàn)一些所謂的‘明升實降’的情況，類似碧桂園的人事調(diào)整可能也有此類情況。”上海易居房地產(chǎn)研究院副院長嚴躍進表示，但也要看到，此次程光煜接任，一是其確實有成績，二是符合碧桂園基于新節(jié)點主動換血的需求，對于企業(yè)發(fā)展其實影響是積極的。

　　公開資料顯示，現(xiàn)年58歲的莫斌，是房地產(chǎn)行業(yè)的資深老將。莫斌畢業(yè)于衡陽工學院（現(xiàn)為南華大學），獲頒工業(yè)與民用建筑學士學位，后又取得中南財經(jīng)政法大學研究生學歷，是教授級高級工程師。1989年，莫斌投身于中國建筑工程總公司；2010年7月，莫斌獲委任為碧桂園總裁及執(zhí)行董事，積累了超過35年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗。

　　接替莫斌擔任總裁一職的，是年僅45歲的碧桂園執(zhí)行董事程光煜，主要負責承接董事會戰(zhàn)略部署，全面統(tǒng)籌集團各業(yè)務板塊工作，組織搭建并落地經(jīng)營管理體系，統(tǒng)籌集團日常運營管控與行政管理，確保戰(zhàn)略部署有效達成。

　　從履歷上看，程光煜也是碧桂園的“老將”。自2007年取得清華大學土木工程專業(yè)博士學位后，程光煜就以碧桂園首位博士生的身份加盟集團，并自2012年起至2014年負責監(jiān)督若干地區(qū)房地產(chǎn)項目的整體運營管理及可持續(xù)開發(fā)。

　　2014年起至2024年，程光煜先后負責集團整體營銷管理、品牌管理、投資策劃管理、產(chǎn)品設計管理及運營管理、法務監(jiān)察等工作。于2023年5月，程光煜獲委任為碧桂園地產(chǎn)集團CEO，全面負責集團房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的管理工作。

　　值得注意的是，碧桂園總裁一職的變動，并不會影響楊惠妍的權力和地位。

　　公告指出，碧桂園主席楊惠妍將繼續(xù)為領導董事會及監(jiān)督董事會運作負責人，并履行就公司組織章程細則、香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則附錄C1《企業(yè)管治守則》及上市規(guī)則而言的主席角色。楊惠妍也將全面主導集團戰(zhàn)略頂層設計，統(tǒng)籌審議并決策集團發(fā)展全局中的重大戰(zhàn)略事項、核心資源配置及關鍵風險管控等根本性議題，引導集團錨定長期發(fā)展方向。

　　另值得一提的是，在發(fā)布人事變動公告的同一天，碧桂園9筆境內(nèi)公司債重組方案獲通過。另有消息稱，香港高等法院批準了碧桂園141億美元離岸債務重組計劃，以協(xié)助該房地產(chǎn)企業(yè)處理其債務問題。

　　具體來看，碧桂園宣布，公司發(fā)行的1筆境內(nèi)公司債券、附屬公司碧桂園地產(chǎn)集團有限公司發(fā)行的7筆境內(nèi)公司債券及附屬公司騰越建筑科技集團有限公司發(fā)行的1筆境內(nèi)公司債券，相關重組方案已獲相關債券持有人會議表決通過。

　　9筆債券的本息償付安排將進行調(diào)整，3個發(fā)行人將為上述債券持有人提供包括購回選項、股票選項、一般債權選項等重組方案選項。

　　碧桂園下一步將根據(jù)重組方案相關約定，安排上述債券持有人就其持有的公司債券在重組方案選項中進行選擇及分配，并將適時根據(jù)上市規(guī)則的要求進行披露及遵守各項規(guī)定。

　　業(yè)績方面，2024年11月單月，碧桂園共實現(xiàn)歸屬本公司股東權益的合同銷售金額約23.5億元，歸屬本公司股東權益的合同銷售建筑面積約30萬平方米。2024年1 - 11月，碧桂園累計權益合同銷售金額為303.1億元。

　　“程光煜全面承接戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌各業(yè)務板塊運營，確保戰(zhàn)略目標落地�！痹趪儡S進看來，調(diào)整伴隨境內(nèi)外債務重組基本落地，標志著碧桂園化債進程進入收官階段，為其高質(zhì)量發(fā)展提供治理結構保障。

　　“總體上，近期各地債務處置和人事調(diào)整積極，是行業(yè)的新吉祥，亦成為企業(yè)止跌回穩(wěn)的重要信號�！眹儡S進說道。